手机浏览中华全屋定制网2017-08-21 责任编辑:谢小华 浏览数:
两天的拓展活动,我们盾美的兄弟姐妹们在激情中挥洒着汗水、在辛苦中享受着快乐、在快乐中感悟着管理、在失败中反醒着不足、在成功中总结着经验、在困难与无助中接受着来自队友的鼓励和包容、在接受帮助中学会了感恩、在责任的担当中感受着信任,每个团队的所有成员都紧密的连在一起,朝着统一的目标奋力前行,不管成功与失败,每个成员都在尽全力的付出自已的力量。
两天的拓展活动,我们盾美的兄弟姐妹们在激情中挥洒着汗水、在辛苦中享受着快乐、在快乐中感悟着管理、在失败中反醒着不足、在成功中总结着经验、在困难与无助中接受着来自队友的鼓励和包容、在接受帮助中学会了感恩、在责任的担当中感受着信任,每个团队的所有成员都紧密的连在一起,朝着统一的目标奋力前行,不管成功与失败,每个成员都在尽全力的付出自已的力量。通过两天的拓展,我重新认识了团队的概念,重新对管理中的策划、指挥、沟通、分工协作、执行、信任、包容、互相扶持、士气有了更深的理解,虽然只是短短的两天,但其中的收获将影响我们每个人的一生。
在团队组建后的第一项活动“世界球”中,由于团队刚组成,我们小队缺少统一的听从指挥意识状态下,大家看到球不动或异常移动时都按自已的想法、自已的操作方法去帮一把,结果反而造成反效果,而且在反复多次都不成功时,我们出现了互相抱怨,最终我们小队在规定的时间内没能完成该项目。在经历了失败后,我们感到无比沮丧,这时我们才真正开始意识到了团队合作意义,在反省的时间我们团队进行了反思和讨论,我们意识到,要完成一项任务,首先要的合理的策划、分工、统一指挥。
随着我们通过分析与总结重拾信心后,又迎来了第二轮的活动“急速60秒”,这项活动是把30张卡片放在一个圆圈中,让队员60秒内找出30张卡片先后顺序规律,并把卡片从圈里拿出来按顺序排好交到教练手中,而且只能允许一个人进入圆圈,可以换人,每队有6次机会。在这轮活动中,我们要选出一个项目负责人,从第三次开始承担团队未能完成任务的惩罚,虽然在刚开始选项目负责人时并不道知要接受惩罚,但在知道后,每个小组的项目负责人都没有放弃,怀着对团队的信任,勇敢的承担起了这个责任。
在这个活动正式开始的讨论时间,我们队员都吸取了第一次活动中的教训,我们共同讨论、探讨着卡片有那些可能的顺序规律,针对不同的规律采取什么策略,例如:如果都是计算公式,就每个人负责计算3张;如果不是单一的规律,每个人就先尽量分散去记卡片的内容,利用其它小组挑战的时间我们内部再讨论规律……。因为我们的策略考虑的比较周全,通过全员的努力分析,在第三轮开始我们已经找到了所有卡片的顺序规律,但这里我们发现了一个新的问题,尽管已经知道了顺序,在收集卡片的时间还是赶不上,收集的数量并没有很大的提升,而且这时我们的队长了敏锐了发现的我们负责进圈收卡片的队员刘璨体力有所下降,但因为担心临阵换将会造成不可预知的影响,但经过第四轮后,在教练的提点下,我们小组决定轮换人员取卡片,但经过我们小组的讨论,为了降低换人带来的影响,前20张卡片还是由刘璨负责,后10张卡片由王宇负责,王宇利用拿取前20张卡片的时间提前了解并锁定后10张卡片的位置。虽然最后两轮的数量都有所提升,但最终最后的几张卡片还是差1~2秒时间未能交到教练手中。
在整个活动中,看着我们因为未完成任务导致项目负责人在我们面前接受着惩罚,我们即默默的低下了头,为未完成任务而感到惭愧;又悄悄的握紧着拳头,默默的告诉自已下一轮一定要努力完成任务。
这项活动后的反省中,我们团队总结了几点:不足点是从开始时没有想到取卡片队友的体能问题,而事先做出换人的分工安排。优秀点是:在这项活动中我们团队的凝聚力比第一项活动时有了很大的提升,每个人都主动的尽着最大的力量配合完成任务;在这个活动中,我们能互相信任、互相鼓励。
第三项活动是“呼吸的力量”,主要工作把一个团队分成领导小组、信息传递小组、装配小组,由领导小组将图纸的要求口头传达给信息传递小组,再由信息传递小组成理解的信息传递给装配小组,最后由装配小组根据信息完成吹气管道的组装,组装完成后,十个人从十个进气口同时吹气,把出气口的气球吹爆,比吹爆气球的数量。
这项活动的管道搭建过程,重点体现的是信息的沟通传达与执行,在这个过程中,我们小组因为一个信息未传达到位,使着搭建管道的方向与图纸的方向相反,造成领导小组在指挥时要负出更多的时间去思考,最终使我们团队最后一队完成。
但在吹气环节,我们团队找到了关键,一是管道接口要接紧、二是吹气时的二个人要一致,因此在准备吹气前,我们团队首先安排人员检查接口是否接紧,而且安排了人统一喊吹气的口令,让大家按口令同时发力。最终我们战狼队以3分钟吹爆18个的成绩,在这个项目反超获得了首次的胜利。
太阳渐渐西下,这一天我们从沮丧到喜悦、从团伙变成了团队、从抱怨变成了信任,第一天白天的活动渐入尾声,令人意外的是,晚餐竞还安排了野炊,这又是一项检验团队合作精神的活动,可能是因为早上活动中我们团队建立的深厚的感情,尽管不是要求按团队分组,但我们团队还是主动的聚在一起,尽管人多出了不少,但我们还是享受着这份团队间的快乐,悄悄告诉大家,我们队长**的手艺真的不错哦!
到了晚上,还有一个项目“风雨人生路”,这个项目让团队所有成员蒙上眼睛、手拉着手,由教练带领在没有语言交流和眼睛的一切黑暗中摸索前进,前进的道路有不可预知的高低起伏、有未知的障碍,只有你前面的人能给你安全的提示,在一切黑暗中,我们只听到队友的脚步声和呼吸声,我们的手尽管大汗淋漓,但我们仍然紧紧握在一起,我们每个人当时想的并不是怎么保护自已,而是都在想怎么能够把自已探明白的危险信息传递给我们后面的人,让他不受到伤害。
作为团队的一员,我接受来自前面队友的关怀,也给后面的队友传递的关怀,这时我才发现,我们整个团队的心真正的连在了一起。当我们回到起点,在坐在地上那一刻,我们很多人都默默的流下了感动的泪水。我们对在前方指引我们前行队友心怀感恩,我们回味着整个过程“不抛弃,不放弃”信念。最终随着一曲“相亲相爱一家人”结束了第一天的活动。
第二天我们迎着朝阳、围着山间小路进行了慢跑晨练,一路上沐浴着温和的阳光、呼吸着来自山间的清新空气、看着田间生机勃勃的作物,我们洗尽了昨天的劳累,开始迎接新一天的挑战。
第二天主要有四大项目,分别是“旗人旗语”(高效沟通)、“创新赢家”(钉子+拼木板)、“疯狂指压板”(背人走、跳绳、吹气球)、“天翻地覆”,各小组按任务书的安排,找到活动的地点开始进行挑战,在12:00回到集合点集合。
通过第一天的磨合与训练,每位成员都士气高涨,期待着为团队争取荣誉。我们队先挑战的是“创新赢家”,到达指定地点领取任务后,我们就自觉的分开两个小组进行这个任务两个小项的挑战,虽然最终未能完成“拼木板”这个小项而感到遗憾,但我们立即收拾心情,马上奔赴下一个挑战“天翻地覆”。
在“天翻地覆”这个项目中我们十几个队员站在一块不到1平方的布上,在手、脚不能碰地的前提下把布翻转过来,我们为了省出翻布的空间,每个人紧紧的抱在一起,把一切能腾出的空间腾出来,这时候我感觉整个团队溶为一体,在全体成员努力的挤压下,我们成功完成了挑战。在喜悦中我们又马不停蹄的冲向下一个挑战“旗人旗语”。
“旗人旗语”主要考验的是通过在未知传递内容时自已设定的旗语,然后通过旗语把教练提供的信息,从一个小组传到另一个小组,确保传递的内容及顺序不能出错。在明白规则后,我们先确定了要传达信息类别的可能性,并确定由两位主导队员自行针对可能的信息类别设计旗语,最终在两位主队员的努力下,顺利完成挑战。
到了最后一个项目“疯狂指压板”的跳绳环节,尽管个别队友跳不好反复导致了挑战失败,重头再来,但我们没有一个人抱怨,我们更多的是给予鼓励和指导。尽管这一小项最终还是没有成功通过,但我们都相信每个成员都已经尽了自已最大的努力。
下午的活动主要是分成三个团队造一个航母战斗群,象征着我们每个团队和我们盾美公司扬帆起航。
至此,两天的拓展活动完美结束,最后借用覃总的对这次活动的感言作为收尾:任何一个完整的人生都是在酸甜苦辣、曲折坎坷、欢笑泪洒、得意失意中走完的,只有这样的人生才丰满完整。任何一个完美的组织都是经过千万次的捶打历练才锻造到所向披靡,即便只是想要拥有健硕的身材也必须要经历如你今天大腿上的肌肉无数次撕裂质变。两天里我们接受全新未知的考验和挑战,我们群策群力、我们头脑风暴、不抛弃不放弃。每一个人都为团队发挥作用,每个人都有发挥价值的成就感和喜悦。太多感动的人和事,筑成了一个个威武爆发的能量场。我们试想如果平时的工作生活也是如此该有多好,我们想想如何将这种虽苦却乐的感觉带回给未能去到的家人多好。同时,我们不妨仔细回忆一下,每个组里面一定有那么几个人为了团队荣誉、为了完成任务、为了尽善尽美,竭尽全力、不惜付出牺牲一切、无私捍卫和拼命努力,未来你必将是人生的主角,无论在哪里你必将是核心。无论身在哪里,我们不能将自己划在局外,不然,你也必将一直是观众,去欣赏别人的风景,为别人的成功鼓掌。人生如戏,戏亦如人生。我倡议我们去帮助和影响更多身边的人。燃烧自己,点燃他人,我也希望大家帮助我,把我点燃!
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为激发员工学习意愿,提高自身操作技能水平,在公司形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围,同时为营造浓厚的企业文化氛围,为日常工作打下良好基础,2017年8月15日下午13:40,公司在铝材车间举办了”第三届技能竞赛”。[详情]
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